Ons Huis!?!
Een corporatie is een organisatie die zich zonder winstoogmerk richt op het bouwen, beheren en verhuren van betaalbare woonruimte. Om daaraan te kunnen werken, is structuur nodig. Deze zijn beleidsmatig vastgesteld in plannen. Daarin leggen we uit wie we zijn, wat we doen maar vooral hoe we dat gaan doen.
Organisatiestructuur
Klik hier voor ons organogram.
Ondernemingsplan 2008 - 2012
In 2008 hebben wij onze toekomstvisie in een ondernemingsplan neergelegd. Klik hier om de verkorte versie te lezen. Hiermee willen wij u graag laten zien waar wij mee bezig zijn en welke doelen wij ons voor de komende jaren hebben gesteld. Samenwerking vormt hierin de rode draad.
Jaarverslag 2010
Het jaarverslag geeft een uiteenzetting van het door ons gevoerde beleid, de activiteiten en de financiële positie van ons bedrijf. Het jaarverslag geeft naast een terugblik op het jaar ook toekomstgerichte informatie. De specifieke aanvullende informatie (het zogenaamde 'volkshuisvestingsverslag') die het ministerie van VROM van corporaties vraagt, is integraal in het jaarverslag van 2010 opgenomen.
Klik hier voor de digitale versie van het jaarverslag 2010.
Overige jaarverslagen vindt u hieronder. Het volkshuisvestingsverslag is deze jaren afzonderlijk opgenomen in de verschillende jaarrekeningen.
Klik hier voor de digitale versie van het jaarverslag 2009.
Klik hier voor de digitale versie van het jaarverslag 2008.
Klik hier voor de digitale versie van het jaarverslag 2007.
Governance Code
Ons Huis vaart een eigen koers. Daar binnen nemen we de op 1 januari 2007 opgestelde Governance Code Woningcorporatie in acht. Dit houdt in dat er van ons wordt verwacht om maximaal transparant te handelen en dit te verantwoorden.
Klik hier voor de digitale versie van de Governance Code Woningcorporaties.
Reglement RVC
De dagelijkse leiding van een corporatie wordt gevoerd door een directeurbestuurder. De Raad van Commissarissen (RvC) heeft tot taak toezicht te houden op het beleid dat de directeur voert en op de algemene gang van zaken. Constant weegt de RvC de verschillende belangen van betrokkenen af en brengt vanuit hier een gedegen advies uit richting de directeurbestuurder. De taken en werkwijze van onze RvC zijn vastgelegd in het Reglement Raad van Commissarissen.
Klik hier voor de digitale versie van het Reglement Raad van Commissarissen.
Klik hier voor de profielschets van de rvc.
Klik hier voor het rooster van aftreden van de rvc.
Integriteitscode
Een Integriteitscode is opgesteld om duidelijk te krijgen wat de verwachtingen naar ons toe exact zijn en wat wij van anderen mogen verwachten. Op die manier worden belangen in kaart gebracht en kunnen we daarna handelen.
Klik hier voor de digitale versie van de Integriteitscode.
Klokkenluidersregeling
Medewerkers van Ons Huis werken met een zogenaamde klokkerluidersregeling. Deze verplicht ze een vermoeden over een misstand in de organisatie aan de kaak te stellen. De regeling is echter zo opgesteld dat zij daarbij niet voor hun positie in de organisatie hoeven te vrezen.
Klik hier voor de digitale versie van de Klokkenluidersregeling.
